Obsługa Kadrowo-Płacowa
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa — od list płac po dokumentację pracowniczą.
Zarządzanie kadrami i płacami to jeden z najbardziej czasochłonnych aspektów prowadzenia firmy. Zmieniające się przepisy prawa pracy, nowe formularze ZUS, terminy podatkowe — to wymaga stałej uwagi i specjalistycznej wiedzy. Powierz to nam — zaoszczędzisz czas i masz pewność pełnej zgodności z przepisami prawa pracy.
Zakres obsługi
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obejmuje wszystkie aspekty zarządzania personelem.
Sporządzamy miesięczne listy płac dla wszystkich pracowników — obliczamy wynagrodzenia, składki ZUS, zaliczki na podatek dochodowy oraz tworzymy indywidualne paski płacowe.
Przygotowujemy wszelkie umowy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy — umowy o pracę, zlecenia, o dzieło, aneksy, wypowiedzenia i porozumienia.
Obsługujemy kompleksowo wszelkie formalności związane z ubezpieczeniami społecznymi — od zgłoszeń pracowników po miesięczne deklaracje rozliczeniowe.
Prowadzimy pełną dokumentację kadrową pracowników — tworzymy i aktualizujemy akta osobowe oraz kontrolujemy kluczowe terminy ustawowe.
Przewaga outsourcingu
Coraz więcej polskich firm decyduje się na outsourcing kadrowo-płacowy. Powodów jest wiele — oto najważniejsze korzyści.
Przeciętny pracodawca poświęca nawet 60% więcej czasu na kadrowo-płacowe niż wynosi rzeczywisty czas na te zadania u wyspecjalizowanego biura.
Stale monitorujemy zmiany w prawie pracy i przepisach ZUS. Twoja firma jest zawsze w pełni zgodna z aktualnymi regulacjami — bez ryzyka kar.
Outsourcing kadr jest średnio o 40% tańszy niż utrzymanie własnego etatu kadrowego — wliczając ZUS, szkolenia i oprogramowanie.
Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej o obsłudze kadrowo-płacowej.